ОПИСАНИЕ ДОХОДОВ НА КАЖДОЙ СТУПЕНИ ЛЕСТНИЦЫ УСПЕХА
Доход каждого Консультанта складывается из нескольких составляющих и зависит от того, на какой ступени Лестницы Успеха он находится. Все начинается с личных продаж — вы получаете немедленную прибыль, равную 35% разнице между ценой продукции для Консультанта и ценой продукции в Каталоге.
Объемная Скидка (ОС) — это вознаграждение, размер которого зависит от Объема Продаж (ОП) вашей Личной Группы (ЛГ) и Личного Объема (ЛО). Ваша Объемная Скидка — это ОС за ваш Личный Объем плюс сумма всех Объемных Скидок, начисляемых за каждого вашего Консультанта 1 уровня (с его Личной Группой), согласно правилам, приведенным в Таблицах 1 и 2.
Уровни и правила распределения Объемной Скидки:
Обязательным условием начисления Объемной Скидки является:
- Выполнение требований к Личному Объему — 30 Баллов на первом уровне скидок
- Выполнение требований к Личному Объему — 50 Баллов на втором и последующем уровнях скидок
При расчете Объемной Скидки 1 Балл равен 44 рублям.(12грн. 54 коп)
ДИРЕКТОРСКИЕ БОНУСЫ
Для Консультантов, достигших уровня Кандидата на звание Директор и выше, Компания предусмотрела Директорские Бонусы, которые выплачиваются по результатам работы Вашей структуры и Вас лично в каждый расчетный период. Размер Бонусов и условия их начисления приведены в Таблице 3.
Бонусы начисляются со ВСЕХ Ваших нижестоящих 23% Групп, начиная с уровня, предусмотренного правилами для этого вида Бонуса.
Расчет идет до тех Групп, которые являются 23% Группами аналогичного уровня для нижестоящего Консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение этого вида Бонуса.
Таким образом, с одной и той же 23% Группы вы можете получать все виды Бонусов, но каждый вид Бонуса с каждой структуры может получать только один Консультант.
Директорские Бонусы начисляются в случае, если Ваш ЛО составляет 50Б и более, а ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с требованиями Маркетинг-плана.
Директорские Бонусы начисляются в полном объеме, если Объем вашей Личной Группы (ОЛГ) составляет не менее 3 000 Баллов, и частично, если ОЛГ составляет менее 3 000 Баллов.
Количество уровней, с которых начисляются Директорские Бонусы, определяется каждый расчетный период - в зависимости от того, сколько Консультантов в первой линии Директора достигли уровня 23% скидки.
Начисление Директорских Бонусов происходит каждый расчетный период.
Примечание: Каждая 23% Группа первой линии считается как одна 23% Группа, вне зависимости от того, сколько 23% Групп под ней находится. Данное правило действует при расчете количества 23% Групп первой линии во всех случаях.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ БОНУСЫ
Для достойной оценки достигнутых результатов в Объединенной Компании существуют Единовременные Квалификационные Бонусы для Директоров всех уровней.
Примечания:
1. Для получения каждого из Единовременных Квалификационных Бонусов Директору необходимо квалифицироваться на соответствующее звание.
2. Бриллиантовая ветвь — ветвь Консультанта вашей структуры, в которой на одном из уровней есть Бриллиантовый Директор.
* Для квалификации на звание "Старший Директор" необходимо стать наставником одной 23% Группы либо выполнять требование к Объему Личной Группы (ОЛГ) 5 000 Баллов.
В случае, если Консультант ранее достигал статуса Директор, то выплата квалификационного бонуса составит 500 евро.
Начиная со звания "Серебряный Директор", ранее выплаченные суммы квалификационных бонусов не вычитаются.
Например, вы были Старшим директором с одной 23% Группой. Далее вы стали Серебряным Директором с двумя 23% Группами. Ваш квалификационный бонус составит 2 000 евро за прирост всего одной новой 23% Группы.
Если вы станете Золотым Директором с тремя 23% Группами, вы получите уже 3 000 евро за прирост всего одной 23% Группы.
Регистрация Бесплатная!
Онлайн-регистрация!
Комментариев нет:
Отправить комментарий